為深入實施人才強院戰(zhàn)略，加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據溫州市衛(wèi)健委《關于印發(fā)溫州市醫(yī)療高地人才提升工程（2022-2026）實施方案》和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)〔2022〕72號）文件精神，經研究，溫州市中心醫(yī)院面向全國公開引進高層次人才共15名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
溫州市中心醫(yī)院（溫州市腫瘤醫(yī)院、溫州市醫(yī)藥科學研究所、溫州市第六人民醫(yī)院）為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。機構規(guī)格為三級甲等綜合性醫(yī)院，其主要職責是醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復等。擁有國家級臨床重點專科－神經外科，擁有國家卒中中心、國家胸痛中心、國家心臟康復中心、國家房顫中心、國家心衰中心等6個國家級中心，神經病學、腫瘤放療科、血液內科等20個省市重點學科，為全國中醫(yī)藥工作示范單位、溫州市腫瘤防治辦公室、溫州市醫(yī)學影像診斷中心等29家醫(yī)療技術指導中心，是首批國家級住培基地、全國首批無創(chuàng)DNA產前篩查試點醫(yī)院、全國首批百姓放心醫(yī)院。
二、引進范圍與對象
（一）學科帶頭人/學術科主任
微創(chuàng)介入科、胃腸外科、康復醫(yī)學科等3名學科帶頭人或學術科主任。
（二）業(yè)務骨干
神經醫(yī)學科、腫瘤科、感染科等3名業(yè)務骨干。
（三）醫(yī)學博士
外科學、內科學、臨床檢驗診斷學、重癥醫(yī)學、急診醫(yī)學等9名醫(yī)學博士。
序號 | 引進單位 | 人才類別 | 學歷學位 | 職稱 | 專業(yè)條件 | 英語等級 | 引進人數(shù) | 備注 |
1 | 溫州市中心醫(yī)院 | 學科帶頭人/學術科主任 | 本科及以上 | 正高級職稱 | 微創(chuàng)介入科、胃腸外科、康復醫(yī)學科等學科 | / | 3 | 三甲醫(yī)院三年及以上工作經歷/原則上年齡在50周歲及以下 |
2 | 溫州市中心醫(yī)院 | 業(yè)務 骨干
| 碩士研究生及以上 | 副高職稱5年及以上 | 神經醫(yī)學、腫瘤科、傳染科等學科 | / | 3 | 原則上年齡在50周歲及以下 |
3 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 外科學100210（骨外科方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
4 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 外科學100210、外科學100210（神經外科方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
5 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 內科學100201（心血管內科方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
6 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 內科學100201、基礎醫(yī)學類1001 | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
7 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 臨床檢驗診斷學100208、生物學0710、遺傳學071007 | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
8 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 內科學100201、內科學100201（重癥醫(yī)學方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
9 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 急診醫(yī)學100218、內科學100201 | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
10 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 內科學100201（神經內科方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
11 | 溫州市中心醫(yī)院 | 醫(yī)學博士 | 博士研究生學歷學位 | / | 外科學100210（肝膽胰外科方向） | 六級 | 1 | 應屆畢業(yè)生 |
注：應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2025年12月底前。
三、引進條件和資格
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有崗位所需的學歷（學位）、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、具有較高的醫(yī)療水平和較強的學術發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
5、與崗位之間不存在相關規(guī)定應當規(guī)避的情形；
6、有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風等問題；
7、年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下，其他具有高級職稱人才的年齡按溫州市引進高層次人才和團隊實施辦法要求執(zhí)行；
8、具有適應崗位要求的身體條件；
9、具有崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.學科帶頭人/學術科主任
（1）本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優(yōu)先考慮）；
（2）正高級職稱；
（3）具有三級甲等醫(yī)院相關科室三年及以上工作經歷；
（4）原則上年齡在50周歲及以下。
2.業(yè)務骨干人才
（1）碩士研究生及以上學歷（博士學歷或學位優(yōu)先考慮）；
（2）副高職稱五年及以上。
3.醫(yī)學博士
（1）博士研究生學歷；
（2）原則上年齡在40周歲及以下。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：應聘報名自公布之日起至2025年12月31日期間有效。
2.報名方式：現(xiàn)場或者網絡報名，應聘人員遞交個人簡歷、本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經歷證明、相關佐證材料（科研、獲獎等相關業(yè)績證明或證書）等相關材料。網絡報名需按照上述材料整理成PDF格式發(fā)送至郵箱：Wzzxyy1717@163.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（學科）學科帶頭人/學術科主任、業(yè)務骨干或醫(yī)學博士。
（二）資格審核
醫(yī)院根據應聘對象提供的資料進行資格審查，并根據應聘對象提供的資料按崗位選聘計劃確定參加面試人員。
（三）面試考核
面試原則上以線下答辯方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、管理思維、問題分析及解決能力等方面的情況。具體事宜另行通知。
（四）組織體檢和考察
根據應聘人員面試表現(xiàn)和綜合考察情況1:1確定考察對象，體檢參照公務員考錄工作辦法進行。
（五）公示聘用
對體檢合格者進行擬聘用公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及溫州市中心醫(yī)院高層次人才引進協(xié)議，并按有關規(guī)定辦理其他相關聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇及人才政策
（一）崗位待遇
聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
（二）工資待遇
一般實行目標考核年薪制，按照“一人一策、一事一議”原則，給予安家費、科研經費等支持，具體面談。
（三）人才政策待遇
人才層次 | 薪酬（萬元/年） | 科研啟動經費（萬元） | 安家費 （萬元） | 人才房配售 | 人才房配租 | |
學科帶頭人/ 學術科主任 | 50 | 120 | 30 | 根據市級人才層次認定后 參照標準執(zhí)行 | ||
業(yè)務骨干 | 按照本院同職級標準 | 50 | 10-20 | |||
醫(yī)學博士 | 35 | 10-20 | 15 | 120m26折 | 90m23折（28800/年租房補貼） | |
博士后 | 40（全職） | 10-20 | / | 120m26 折 | 提供醫(yī)院人才房 | |
六、其他事項
（一）資格審查貫穿全過程，報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實等情況，經查實，一律取消錄用資格。
（二）如需詳細咨詢，歡迎來電或實地來訪。
聯(lián)系電話：0577-88071556 聯(lián)系人：金老師
地址：溫州市中心醫(yī)院3號樓行政綜合樓三樓組織科（鹿城區(qū)百里東路252號）。
